IWG Hub

Dans son Plan stratégique 2018 - 2022, le groupe de travail informel s'est engagé à faciliter un changement de comportement positif en:

  • Développement d'un pôle d'information, d'un point de référence et d'un référentiel de premier plan
  • Partage des meilleures pratiques, données, innovations et recherches au niveau mondial (y compris rapport d'étape quadriennal du groupe de travail informel)
  • Soutenir le développement des femmes leaders actuelles et futures dans le sport mondial
  • Soutenir l'avancement des groupes d'engagement autochtones et inférieurs
  • Préconiser le développement de l'équité entre les sexes dans la communauté des entraîneurs

Études de cas globales, idées et recherches

Le groupe de travail informel a lancé ce nouveau site Web en mars 2019 et nous commencerons bientôt à télécharger des études de cas, des idées et des recherches en vue de le transformer en un pôle d'information, un point de référence et un référentiel de premier plan. Nous partagerons les meilleures pratiques, données, innovations et recherches mondiales et nous nous concentrerons sur la fourniture d’idées pratiques et le soutien que vous apportez au fur et à mesure de votre travail. Nous mettons particulièrement en valeur les femmes leaders, les groupes à faible engagement et les entraîneures.

Voulez-vous voir votre travail promu parmi les Réseau mondial IWG? Contact info@womeninsport.org.nz pour savoir comment soumettre une étude de cas. 


Women in Sport Consortium de recherche Aotearoa New Zealand

Photo: Sarah Leberman (avec la permission du magazine NEXT)

Unique, parce que le Secrétariat du GTI 2018-2022 est présenté par Women in Sport Aotearoa New Zealand, le groupe de travail informel a un accès direct à un groupe constitué du plus grand groupe d’universitaires indépendants de la Nouvelle-Zélande. Ce groupe se consacre à l’étude des obstacles qui entravent l’équité des femmes et des filles dans le sport et l’activité physique et à la recherche d’opportunités de changement positif. Il est présidé par Professeure Sarah Leberman, Women in Sport Aotearoa co-fondateur et co-président et chercheur respecté avec plus de 25 ans d'expérience. Il comprend des chercheurs clés de 7x universités néo-zélandaises:

  • Université Massey (Dr Farah Palmer)
  • Université d'Auckland (Professeur Toni Bruce)
  • Université de technologie d'Auckland (AUT) (Sally Rae)
  • Université de Waikato (professeur Holly Thorpe, Dre Stacy Sims, Dre Kirsten Petrie, professeure agrégée Belinda Wheaton)
  • Université d'Otago (Sally Shaw, professeure associée)
  • Université Victoria de Wellington (Robyn Cockburn)
  • Université de Lincoln (Dr Roslyn Kerr)

Ce groupe est inclus alors pour vous inscrire s'il vous plaît email info@womeninsport.org.nz contacter le professeur Sarah Leberman.

Le Professeur Leberman et son équipe sont en train de finaliser la planification pour la période 2019-2022; plus de détails à suivre.


Partenaires de recherche et projets

Reconnaissant la force de son nombre, le groupe de travail informel, via Women in Sport Aotearoa New Zealand, est également un membre dirigeant de plusieurs groupes de recherche intersectoriels comprenant un certain nombre d'agences clés, dont Sport New Zealand; le Comité olympique néo-zélandais; le groupe merveilleux; plusieurs universités; et la Nouvelle-Zélande de la WSLA (Women's Sport Leadership Academy). Ces groupes sont en train de finaliser la planification pour 2019, et davantage d'informations seront fournies sous peu.

DECLARATION DE BRIGHTON

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8ème conférence mondiale du GTI

Planifiez votre voyage à Auckland, en Nouvelle-Zélande, en mai 2022

IWG HUB: RECHERCHE ET ÉTUDES DE CAS

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