El principio:
Las mujeres siguen estando poco representadas en el liderazgo y la toma de decisiones de todas las organizaciones relacionadas con el deporte y el deporte. Los responsables de estas áreas deben desarrollar políticas y programas y estructuras de diseño que aumenten el número de mujeres entrenadoras, asesoras, responsables de la toma de decisiones, funcionarios, administradores y personal deportivo en todos los niveles, con especial atención al reclutamiento, tutoría, empoderamiento, recompensa, y retención de mujeres líderes.
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