المبدأ:
لا تزال المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في القيادة وصنع القرار في جميع المنظمات ذات الصلة بالرياضة والرياضة. ينبغي للمسؤولين عن هذه المجالات وضع سياسات وبرامج وهياكل تصميم تزيد من عدد المدربات والمستشارات وصنّاع القرار والمسؤولين والإداريين والعاملين الرياضيين على جميع المستويات ، مع إيلاء اهتمام خاص للتعيين والتوجيه والتمكين والمكافأة ، والاحتفاظ بالقيادات النسائية.